Aunque
la siguiente noticia sucedió hace poco mas de un año, es un claro
ejemplo de cómo algunos patronos se valen de la figura del Pacto
Colectivo para atentar contra el derecho que tienen los trabajadores
para formar sindicatos dentro de las empresas. Veamos lo que ocurrió.
Ministerio de Trabajo favoreció la querella
interpuesta por los sindicatos bancarios Uneb y Aceb, la cual sanciono
al banco Bbva Colombia tras comprobar que el Pacto Colectivo que impuso a
sus trabajadores es violatorio de la libertad sindical.
Por este hecho, el Bbva, tuvo que pagar una murla de 100 salarios mínimos legales, ($64.43000).
La
querella fue presentada en Mayo de 2014 y debió haberse resuelto en
Septiembre de ese mismo año. Los sindicatos bancarios esperan que el
banco no utilize el Pacto Colectivo como estrategia antisindical.
El
dictamen explica que el Bbva "ha venido utilizando el pacto colectivo
para contener y limitar el funcionamiento de los sindicatos que allí
tienen asiento, lo que desestimula la afiliación de los trabajadores.
Por
medio del Pacto Colectivo, el banco disminuyó su membresía,
pues se conoció que “hace 9 años, antes de la fusión del Bbva con el
banco Gran Ahorrar, el 40% de los trabajadores estaban sindicalizados,
para el 2015 la tasa fue de sólo el 22%, con el agravante de que los
jóvenes no se
están afiliando, no hay renovación", informó la Escuela Nacional
Sindical, ENS.
Usted podrá encontrar los argumentos utilizados por el Ministerio de Trabajo en el siguiente link:
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