NOTICIA: AVIANCA VULNERÓ DERECHOS DE AVIADORES Y EMPLEADOS

Fecha de expedición: mayo 28 de 2015
Área: Derecho Laboral

Noticia tomada de: http://campusvirtual.poligran.edu.co/#/dash/frame/biblioteca

AVIANCA VULNERÓ DERECHOS DE AVIADORES Y EMPLEADOS

Imagen tomada de: http://cdn.colombia.com/sdi/2015/06/21/505704019fb94f518ba5e721eaaffca5.jpg

Está noticia se produjo en el año 2015 y se pudo evidenciar como una empresa, en este caso concreto la Aerolínea Avianca, por medio de la creación de la figura de Pacto Colectivo, le brindo una serie de beneficios económicos a ciertos trabajadores, lo cual produjo una deserción significativa de los miembros del sindicato y la exclusión de los trabajadores del régimen convencional.

La compañía, se defendio alegando que este Plan Voluntario de Beneficios, se ofreció tanto a los trabajadores no sindicalizados como a los sindicalizados, pero cabe anotar que la aceptación del PVB por parte del trabajador trajo consigo que éste se adhiriese de forma integral a la oferta del plan, efecto jurídico  equivalente a un PACTO COLECTIVO.

Por tal razón la Corte Constitucional, mediante Sentencia T-069/2015, ordenó a la Aerolínea Avianca extender los beneficios económicos contenidos en el Plan Voluntario de Beneficios a todos los aviadores y auxiliares de vuelo que allí laboraban.

                        Imagen tomada de:http://cutbogota.org/images/avianca.jpg

Para poder conocer la decisión completa de la Corte Constitucional y sus fundamentos, usted puede dirigirse al siguiente Link:

http://dertransporte.uexternado.edu.co/d3r7R4n5-3xT3rNaD0-U3C/wp-content/uploads/2015/06/SENTENCIA-T-069-DE-2015-CORTE-CONSTITUCIONAL.rtf