NOTICIA INTERNACIONAL
LA COBERTURA DE LA NEGOCIACIÓN HA DISMINUIDO COMO CONSCUENCIA DE LA CRISIS FINANCIERA MUNDIAL
Fecha de expedición: octubre 19 de 2015
Área: Derecho Laboral
Esta noticia fue publicada en abril del año anterior, y demuestra como la Negociación Colectiva, es la base para las relaciones interpersonales, pues afectan todos los sectores de la vida cotidiana de las personas, veamos de que se trata:
Una nueva base de datos de la OIT muestra los cambios que se han producido a nivel mundial en términos de negociación colectiva a partir del año 2008. Mientras que en algunos países la cobertura ha aumentado, en la mayoría ha bajado.
Imagen tomada de http://www.economiapersonal.com.ar/wp-content/uploads/2012/03/crisis-financiera-2008.jpg
La cobertura de la negociación colectiva varía significativamente entre un país y otro, de sólo 1 ó 2% en Etiopía, Malasia, Filipinas y Perú, a casi 100% en Francia, Bélgica, Austria y Uruguay .
En los países donde la cobertura disminuyó, fue principalmente a causa del cese de los acuerdos nacionales generales, una regresión en el apoyo a las políticas de negociación multipatronal y de descentralización (por ejemplo, los cambios legislativos que han otorgado prioridad a los acuerdos de empresa sobre los acuerdos multipatronales, introdujeron la posibilidad para las empresas en dificultad de retirarse de los acuerdos sectoriales y de autorizar el reconocimiento de representantes no sindicalizados para negociar en la empresa).
“La negociación colectiva puede desempeñar un papel determinante para traducir el crecimiento en progreso social”, declaró Philippe Marcadent, Jefe del Servicio de mercados laborales inclusivos, relaciones laborales y condiciones de trabajo.
“Los gobiernos deberían estar al frente de la promoción de la negociación colectiva y el uso del diálogo social con esa finalidad. Esto incluye garantizar un marco jurídico favorable que reconozca, defienda y haga cumplir los derechos de los sindicatos y de las organizaciones de empleadores para que sus voces sean escuchadas, así como medidas específicas para promover la negociación colectiva”.
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